Actuele vacatures

Parttime verkoopmedewerker voor succesvol zonweringsbedrijf (ref. UVAA)

Voor een succesvol bedrijf in zonwering zijn wij op zoek naar een ervaren verkoopmedewerker!

Bekijk deze vacature »

Tijdelijke vacature, boekhouder MBA/salaris administrateur bij adviesbureau te Naarden (ref: UVBH)

I.v.m. zwangerschapsverlof zoeken wij een allround boekhouder voor circa 4 maanden.

Bekijk deze vacature »

50 + parttime adviseur zonnepanelen – deur tot deur in Limburg (ref: UZBD)

Word jij enthousiast van duurzame energie? En kan jij dit enthousiasme gemakkelijk overbrengen? Dan nodigt deze leverancier van Zonnepanelen jou uit om mensen uit regio Limburg te informeren over de mogelijkheden van zonnepanelen en woningisolatie.

Bekijk deze vacature »
Alle vacatures

Ervaringen

Rvaring steunt de campagne "open voor 50plus" van MKB Nederland en UWV.  Klik voor inspirerende voorbeelden!

c256d748f97a239bfd570df83d0338fe_normal

Open voor 50plus

Of het nu gaat om een Telefoniste die de Franse taal goed beheerst, een tijdelijke nachtconciërge of een technisch commercieel medewerker binnendienst, alle functies wisten zij succesvol in te vullen.

Mirjam Vos, HR manager, Bürkert Contromatic BV

Alle referenties

Laatste nieuws

Interview met Rvaring bij omroep Max over lagere uitval werkende 50-plussers

50-plussers vallen minder uit door psychische problemen. Uitzending.

Rvaring pleit bij "Hallo Nederland" van omroep Max voor de 45-plussers!

Onder andere met een interview van Eus op haar werkplek. Uitzending.

Rvaring bij NOS radio 1

Interview over de aantrekkende markt voor 50-plussers: luister

Al het Nieuws

Rvaring gelooft in 40plus en 65plus!

Een 50-plusser heeft vanzelfsprekend enorm veel werk- en levenservaring. Alle fouten gemaakt, burn-out gehad, kinderen groot gebracht, grenzen overschreden. Nu zijn zij pas in balans, kennen hun grenzen, weten zij waar zij goed in zijn. Zij hebben overzicht en zijn heel vaak een rustpunt; juist in organisaties met veel jong personeel blijkt dit goed te werken.

Rvaring 40+ en 65+ is in 2007 opgericht en gestart met een 1e kantoor in Utrecht. In 2008 volgden kantoren in Breda en Amersfoort.
Inmiddels heeft Rvaring landelijke dekking en heeft zij een slimme methode ontwikkeld om (razendsnel) kandidaten in het hele land via internet te werven.
Het team van Rvaring bestaat uit managers en intercedenten met langdurige ervaring in de arbeidsbemiddeling, waaronder uitzendbureaus, werving en selectie en executive search.
Door onze levens- en werkervaring sluiten wij goed aan bij de 40-plusser en 65-plusser.

Voor bedrijven en organisaties zijn wij gesprekspartners op niveau.
De inrichting van onze organisatie onderschrijft de keuze voor 40plussers; in de praktijk betekent dit dat ons eigen personeel ook 40+ is!
De 40plussers en 65plussers vormen een generatie waar je op kunt bouwen, loyaal, doelgericht en gebalanceerd.
Dit resulteert in langdurige relaties, met onze opdrachtgevers en werknemers.

Ons team is hecht en kent een ongekend laag verloop, waardoor u (in tegen-stelling tot reguliere uitzendbureaus) jaren lang dezelfde contactpersoon of accountmanager hebt. De voordelen hiervan zijn natuurlijk legio; één telefoontje zonder uitgebreide uitleg kan volstaan voor het werven van een nieuwe medewerk(st)er.