Tarieven

Tarieven 40+ uitzendkrachten

Onze uitzendkrachten zijn in de regel niet duurder dan jongere collega’s. Onze kandidaten beseffen dat zij op arbeidsmarkt concurrerend moeten zijn en zullen daarom redelijke salariseisen stellen.

Onze uurtarieven voor uitzendkrachten zijn conform de ABU Cao en altijd scherp geprijsd; neem s.v.p. contact op om een offerte te vragen, of vraag online een offerte aan!

Tarieven 65+ uitzendkrachten

Voor een uitzendkracht die ouder is dan 65 jaar, worden met uitzondering van de premie ZvW, geen premies volksverzekeringen afgedragen. Dit heeft een lager tarief tot gevolg en maakt deze doelgroep nog interessanter voor u.

Werving en selectie: 3 varianten

Wenst u de medewerker niet (eerst) op uitzendbasis te testen, maar meteen een contract aan te bieden, dan hebben wij de volgende  varianten beschikbaar:

  • Uitgebreid: Volledige werving en selectie; advertentie, search database, cv-selectie, interview op kantoor, natrekken referenties, uitgebreid voorstel, garantie.
  • Basic: CV-selectie;  advertentie, search database, cv-selectie, telefonisch interview, doorsturen geselecteerde cv’s.
  • Budget: Advertentie-plaatsing; advertentie, search database, doorsturen cv’s.

Payrolling

Payrolling is maatwerk. Neem s.v.p. contact op voor een offerte.

Tarieven