Voordelen ervaren personeel
De vooroordelen over 50-plussers en 65-plussers zijn legio. Ze zouden niet alleen duur, maar ook minder productief, minder vlot en vaker ziek zijn.
Dit achterhaalde idee is voor een groot deel simpel te weerleggen met feiten; onder andere door het TNO onderzocht.
Uit vele onderzoeken waaronder die van dr. Sheira de Vries van TNO blijkt klip-en-klaar dat tegenwoordig iemand van zestig net zo vitaal is als iemand van 45 vroeger. “Je moet in feite 15 jaar van de kalenderleeftijd aftrekken.”
Open hier de argumentenkaart met argumenten voor en tegen het aannemen van een 50-plusser.
Voordelen 40 plus en 65 plus personeel:
- Ouder personeel zorgt voor rust en evenwicht in een organisatie.
- Zij kennen het klappen van de zweep en weten wat er in de wereld te koop is.
- Zij stellen geen onbezonnen eisen, ze weten wat ze wel en niet kunnen.
- Door hun levenservaring zien ze de zaken eerder in perspectief.
- Zij raken ook minder snel in paniek als het eens een keertje tegen zit.
- Zij hebben veel levenservaring en een realistische toekomstverwachting.
- Zij zijn zeer gemotiveerd en gedreven.
- Zij zijn zelden ziek.
- Zij zijn meteen productief.
Tarieven
Onze uitzendkrachten zijn in de regel niet duurder dan jongere collega’s. Klik hier voor meer informatie.
Besparen door inzet 65-plusser.
Voor een uitzendkracht boven de AOW-gerechtigde leeftijd hoeven, met uitzondering van de zorgpremie, geen sociale premies betaald te worden. U kunt profiteren van dit voordeel. Uitzendbureau Rvaring biedt altijd scherpe tarieven en een goede prijs-/kwaliteitverhouding.
