Solliciteren en inschrijven
Rvaring koppelt persoonlijke aandacht aan moderne middelen. Via onze site kan de kandidaat direct solliciteren op onze banen, maar zich ook (verkort) inschrijven. Zodra wij een goede match zien tussen de sollicitant en de baan nemen we contact op voor een persoonlijk gesprek.

Selectieproces en aan het werk
Ons selectie- en plaatsingsproces is zorgvuldig en professioneel. We kijken altijd naar beide kanten van medaille: de kwaliteiten en wensen van de werkzoekende én het functieprofiel, de werkomgeving en cultuur van het bedrijf. Na de start van het werk houden we vanzelfsprekend contact door o.a. bezoeken op de werkplek. 

De opdrachtgever krijgt meer dan hij verwacht!
In feite verrichten wij Werving & Selectie in het jasje van een uitzendbureau! 

Ons selectieproces is ijzersterk en origineel! 

stap 1:Aanmelden is alleen mogelijk via internet; de kandidaten moeten zelf zoeken en er wat voor doen.
stap 2:CV selectie gebeurt echt gedegen vanwege onze ervaren medewerkers; zij hebben een "timmermansoog". Zij zien zaken in het CV die jonge intercedenten niet zien.
stap 3:Telefonisch interview: wij hebben hiermee een extra stap ingebouwd waarmee veel informatie vergaard wordt. 
stap 4:Uitgebreid interview van circa 1 uur op kantoor.
stap 5:Wij winnen 2  referenties in.
stap 6:Wij maken een uitgebreid voorstelblad voor de opdrachtgever.
stap 7:Snelheid; wij werken razendsnel.
stap 8:Afspraak=afspraak.
stap 9:Na de start volgen wij het proces door Aankomst, Tussen en Eindcontrole.
Per saldo hanteren wij het MKD-principe (menselijke maat, kwaliteit & duidelijkheid).
Resultaat: 60 % van de geïnterviewden op ons kantoor wordt aan de opdrachtgever voorgesteld en 70% van de geïnterviewden bij de opdrachtgever gaat starten.
> 80% van de uitzendkrachten wordt uiteindelijk bij de opdrachtgever in dienst genomen!


Practice what you preach
Rvaring brengt haar eigen slogan in de praktijk. Wij zijn zelf immers 35+! Door onze specifieke werk- en levenservaring zijn wij bij uitstek gesprekspartner voor zowel werkzoekende als bedrijf. Bijkomend voordeel is dat wij zorgen voor continuïteit in onze werkrelaties. En dat merkt u!