Voordelen 35+ & 40+
Rvaring: van ervaren cateringmedewerker tot enthousiaste administrateur.
Sinds de start van ons bureau in 2007 groeien wij als kool dankzij onze focus op ervaren medewerkers!
Inmiddels hebben wij kantoren in Utrecht, Breda, Amersfoort, Amsterdam en Arnhem.
De economie trekt aan!
Misschien heeft u binnenkort personeel nodig; denkt u dan eens aan uitzendkrachten van Rvaring?
Wij richten ons alleen op vitale, gemotiveerde en goed gescreende kandidaten met minimaal 15 jaar ervaring; Van cateringmedewerker tot hoofd boekhouding. Of heeft u een "klusje" dat u normaal door een student zou laten doen? Denkt u dan eens aan onze vitale senioren en 65plussers (met belastingvoordeel en daardoor aanmerkelijk goedkoper!).
Als het er echt op aan komt, dan kiest u toch iemand met ervaring?
Wordt u liever geholpen door een beginnende tandarts, advocaat, accountant?
Wie rijden er minder schade; jonge of ervaren chauffeurs?
Is een 40plusser duur?
Onzin!
De arbeidsmarkt is een markt van vraag en aanbod. Als je teveel vraagt krijg je geen baan!
Wij merken dat salaris zelden een issue is. Men is bereid zich aan te passen.
De levenskosten zijn ook lager; kinderen uit huis, partner werkt, huis half afbetaald etc.
Onze ervaring is:
“Veel werkgevers focussen nog steeds op twintigers. Die zijn immers jong en beschikken over de meest actuele kennis en vaardigheden.”
Maar die generatie heeft ook nadelen. “Ze hebben vaak te hoge verwachtingen en zijn daardoor snel teleurgesteld. En dan zijn ze zo vertrokken naar een plek waar het gras groener lijkt.”
Ervaren medewerkers (vanaf 35) zijn veel trouwer, “Die lopen niet meteen weg als ze het even niet bevalt. Sowieso hebben ze gemiddeld een betere werkhouding".
Voordelen ervaren personeel:
-Zij zorgen vaak voor rust en evenwicht in een organisatie.
-Zij kennen het klappen van de zweep en weten wat er in de wereld te koop is.
-Zij stellen geen onbezonnen eisen, ze weten wat ze wel en niet kunnen.
-Door hun levenservaring zien ze de zaken eerder in perspectief.
-Zij raken ook minder snel in paniek als het eens een keertje tegen zit.
-Zij hebben veel levenservaring en een realistische toekomstverwachting,
-Zij zijn zeer gemotiveerd
-Zij zijn zelden ziek.
-Zij zijn meteen productief
Rvaring is ABU lid, NEN 4400-1 gecertificeerd en aangesloten bij de St. Financiële Toetsing en de St. Normering Arbeid.
Sinds de start van ons bureau in 2007 groeien wij als kool dankzij onze focus op ervaren medewerkers!
Inmiddels hebben wij kantoren in Utrecht, Breda, Amersfoort, Amsterdam en Arnhem.
De economie trekt aan!
Misschien heeft u binnenkort personeel nodig; denkt u dan eens aan uitzendkrachten van Rvaring?
Wij richten ons alleen op vitale, gemotiveerde en goed gescreende kandidaten met minimaal 15 jaar ervaring; Van cateringmedewerker tot hoofd boekhouding. Of heeft u een "klusje" dat u normaal door een student zou laten doen? Denkt u dan eens aan onze vitale senioren en 65plussers (met belastingvoordeel en daardoor aanmerkelijk goedkoper!).
Als het er echt op aan komt, dan kiest u toch iemand met ervaring?
Wordt u liever geholpen door een beginnende tandarts, advocaat, accountant?
Wie rijden er minder schade; jonge of ervaren chauffeurs?
Is een 40plusser duur?
Onzin!
De arbeidsmarkt is een markt van vraag en aanbod. Als je teveel vraagt krijg je geen baan!
Wij merken dat salaris zelden een issue is. Men is bereid zich aan te passen.
De levenskosten zijn ook lager; kinderen uit huis, partner werkt, huis half afbetaald etc.
Onze ervaring is:
“Veel werkgevers focussen nog steeds op twintigers. Die zijn immers jong en beschikken over de meest actuele kennis en vaardigheden.”
Maar die generatie heeft ook nadelen. “Ze hebben vaak te hoge verwachtingen en zijn daardoor snel teleurgesteld. En dan zijn ze zo vertrokken naar een plek waar het gras groener lijkt.”
Ervaren medewerkers (vanaf 35) zijn veel trouwer, “Die lopen niet meteen weg als ze het even niet bevalt. Sowieso hebben ze gemiddeld een betere werkhouding".
Voordelen ervaren personeel:
-Zij zorgen vaak voor rust en evenwicht in een organisatie.
-Zij kennen het klappen van de zweep en weten wat er in de wereld te koop is.
-Zij stellen geen onbezonnen eisen, ze weten wat ze wel en niet kunnen.
-Door hun levenservaring zien ze de zaken eerder in perspectief.
-Zij raken ook minder snel in paniek als het eens een keertje tegen zit.
-Zij hebben veel levenservaring en een realistische toekomstverwachting,
-Zij zijn zeer gemotiveerd
-Zij zijn zelden ziek.
-Zij zijn meteen productief
Rvaring is ABU lid, NEN 4400-1 gecertificeerd en aangesloten bij de St. Financiële Toetsing en de St. Normering Arbeid.
