Wat kan Rvaring voor uw organisatie betekenen?

In korte tijd heeft ons bureau een goede positie verworven in de markt voor 40plus & 65plus uitzendkrachten met klanten als PostNl, Nationale Postcodeloterij, SAB Catering, UPC, Eneco enz.

• Wij richten ons alleen op de doelgroep ervaren personeel met minimaal 10 jaar werkervaring; wij geloven hier in! Lees hier de Telegraaf over Rvaring.
• Onze consultants en hebben ruim 10 jaar ervaring met werving en selectie en minimaal een HBO-opleiding. 
• Wij leveren nooit in op kwaliteit. Afspraak=afspraak!
• Betrokkenheid door nicheaanpak; wij hechten aan langdurige en oprechte klantrelaties.
• Door een uitgekiende internetstrategie vinden wij in heel Nederland goede kandidaten.
• > 80% van de uitzendkrachten wordt uiteindelijk bij de opdrachtgever in dienst genomen 

Wij kunnen u bieden:

• 40plus kandidaten voor reguliere banen en bijbanen op uitzendbasis
• 65plus kandidaten voor bijbanen op uitzendbasis
• werving & selectie
• payrolling & doorwerken na pensioen
• adverteren op onze site en aanmeldingen ontvangen

Voordelen 40plus en 65plus uitzendkrachten:

• Zij zorgen vaak voor rust en evenwicht in een organisatie.
• Zij kennen het klappen van de zweep en weten wat er in de wereld te koop is.
• Zij stellen geen onbezonnen eisen, ze weten wat ze wel en niet kunnen.
• Door hun levenservaring zien ze de zaken eerder in perspectief.
• Zij raken ook minder snel in paniek als het eens een keertje tegen zit.
• Zij hebben veel levenservaring en een realistische toekomstverwachting.
• Zij zijn zeer gemotiveerd.
• Zij zijn zelden ziek.
• Zij zijn meteen productief.