40plussers en 65plussers zijn in het nadeel t.o.v. jongere sollicitanten.
De vooroordelen over deze groep zijn legio.
Ze zouden niet alleen duur zijn, maar ook minder productief en vaker ziek zijn.
Dit beeld, dat voor een groot deel simpel te weerleggen is met feiten, is bepaald door het beeld dat wij op ons netvlies hebben van onze ouders toen zij 40-plussers waren.
Maar uit vele onderzoeken waaronder die van dr. Sheira de Vries van TNO blijkt klip-en-klaar dat tegenwoordig iemand van zestig net zo vitaal is als iemand van 45 toen. "Je moet in feite 15 jaar van de kalenderleeftijd aftrekken.”
Als u behoort tot de groep 40+ of 65+ zult u dit misschien ook meemaken; u wilt graag aan de slag, u bent vitaal en gemotiveerd, maar uw sollicitaties worden opzij geschoven.
Deze situatie gaat de komende jaren veranderen door de toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Het zal langzaam gaan, maar wij merken al dat er steeds meer vraag is naar uw leeftijdsgroep!
Enkele voordelen van ervaren personeel:
1. Zij beschikken over een schat aan levens- & werkervaring
2. Zij brengen rust en balans in de organisatie
3. Zij zorgen voor continuïteit, ze zijn betrokken en loyaal
4. Zij hebben een gezonde werkmentaliteit: afspraak is afspraak
5. Zij weten wat ze kunnen én wat ze niet kunnen
6. Zij hebben een grote inzet en motivatie