Uitzendbureaus komen meestal met een lijst van mogelijke kandidaten en zoek het maar uit. Tijdens het eerste bezoek van een intercedente van Rvaring bleek dat men hier anders te werk gaat. Van iedere afdeling wordt gevraagd naar de werkzaamheden, niet alleen voor de afdeling waarvoor uitbreiding noodzakelijk is, en ook naar de visie van het… Read more »
Posts Categorized: Geen categorie
Argumenten voor het aannemen van een 50plusser.
Bekijk de handige argumentenkaart. Lees.
50-plusser in bouw sneller aan de bak
De 50-plussers in de bouw vinden sneller werk dan hun leeftijdgenoten die werk zoeken in andere branches. Telegraaf.
Open voor 50plus
Rvaring steunt de campagne “open voor 50plus” van MKB Nederland en UWV.
Rvaring in de Telegraaf over vitale ouderen.
Hoezo achter de geraniums? Vitale ouderen hebben lak aan de pensioenleeftijd. Artikel.
Alarmerende werkloosheid onder 50-plussers door ontslagen in de zorg
ARNHEM – 50 geweest, en zonder werk? Dan ziet de toekomst in Gelderland er somber uit. Artikel.
Mirjam Vos, HR manager, Bürkert Contromatic BV
Of het nu gaat om een Telefoniste die de Franse taal goed beheerst, een tijdelijke nachtconciërge of een technisch commercieel medewerker binnendienst, alle functies wisten zij succesvol in te vullen.
Remy van Barneveld, (45)
Dat het geen “jonge” mensen zijn die mij aan een 40plus baan hielpen merk je echt; net dat beetje meer, Rvaring, mensenkennis en goede behandeling!
Mirjam Vos, Marketing & HR manager, Bürkert Contromatic
“Vanuit Bürkert kunnen wij zeker zeggen ervaringsdeskundige te zijn met het werken met Rvaring en hun medewerkers. Verscheidene keren hebben zij op zeer succesvolle wijze onze vacatures ingevuld.”
Rvaring Interview
Wie zit er achter Rvaring? Lees het artikel
