Actuele vacatures

Schoonmaker voor een mooie showroom in Vianen

Kun je zelfstandig werken en ben je een aanpakker? Reageer dan snel op deze functie! 

Bekijk deze vacature »

40+/65+ Parttime Medewerker Contractbeheer bij een organisatie in de geestelijke gezondheidszorg in Tilburg

Ben je accuraat, kun je goed schakelen en ben je een kei op administratief gebied?

Bekijk deze vacature »

Technisch Productieleider bij producent van houten gevelsystemen in Noord Holland

Heb je kennis van houtbewerking, affiniteit met architectuur en ruime ervaring met productie planning? Dan is dit jouw baan! 

Bekijk deze vacature »
Alle vacatures

Ervaringen

Rvaring is een fantastisch uitzendbureau, altijd direct aan de lijn, altijd mee- en inlevend in mijn situatie en ik, op de leeftijd van 67, zo aan het werk! Ik ben gewoon heel blij met Rvaring!

Edith den Besten

Uitzendbureaus komen meestal met een lijst van mogelijke kandidaten en zoek het maar uit. Tijdens het eerste bezoek van een intercedente van Rvaring bleek dat men hier anders te werk gaat. Van iedere afdeling wordt gevraagd naar de werkzaamheden, niet alleen voor de afdeling waarvoor uitbreiding noodzakelijk is, en ook naar de visie van het bedrijf wordt geïnformeerd. Eventuele kandidaten worden vooraf goed door Rvaring gescreend.

Robin Groenendijk, Managing Director WK Automotive BV

Alle referenties

Laatste nieuws

Rvaring bij omroep Max

Kijk naar het Max ouderenjournaal met een item over 50plussers. Uitzending.

Oudere werknemer is ineens weer in trek op de arbeidsmarkt

Opvallend nieuws, lees het artikel ➡ hier.

Volkskrant: schrijf oudere werknemer niet af.

Waarom werkgevers in ouder personeel moeten investeren. Artikel

Al het Nieuws

 

Sorry beginners

Rvaring gelooft in ervaren personeel!

Zij zijn in balans:
Een 40plusser, 50plusser of 65plusser heeft vanzelfsprekend enorm veel werk- en levenservaring.
Alle fouten zijn gemaakt, burn-out gehad, kinderen groot gebracht, grenzen overschreden.
Nu zijn zij pas in balans, kennen hun grenzen en weten zij waar zij goed in zijn.
Zij hebben overzicht en zijn heel vaak een rustpunt; juist in organisaties met veel jong personeel blijkt dit goed te werken.

Rvaring 40+ en 65+ helpt u snel aan kandidaten.
In de huidige, krappe arbeidsmarkt is het interessant voor werkgevers om ervaren kandidaten uit te nodigen voor hun vacatures.
Wij hebben ruime ervaring met uiteenlopende vacatures en kunnen putten uit een groot bestand, direct beschikbare kandidaten.
Rvaring heeft landelijke dekking en het team  bestaat uit managers en intercedenten met langdurige ervaring in de arbeidsbemiddeling.
Door onze levens- en werkervaring sluiten wij goed aan bij de 40-plusser en 65-plusser.
Ons team is hecht waardoor u  jarenlang dezelfde contactpersoon of accountmanager hebt.
De voordelen hiervan zijn natuurlijk legio; één telefoontje kan volstaan voor het werven van een nieuwe medewerk(st)er.

Wilt u gebeld worden?
Heeft u interesse in het inhuren van een ervaren uitzendkracht, werving en selectie van vast personeel, wilt u uw gepensioneerde medewerker door laten werken op uitzendbasis, of wilt u meer weten over payrolling?
Vul s.v.p. dit formulier in. Of neem contact met ons op.