Actuele vacatures

Parttime baan voor een ondernemende 40plus Magazijnmedewerker bij toeleverancier voor tandtechniek in Utrecht ref. MSUMU

Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de logistiek in Lage Weide? Reageer dan snel op deze unieke vacature!

Bekijk deze vacature »

40+ Keukenassistent bij een mooi conferentieoord in Soesterberg ref. MSKKS

Ben jij de nieuwe collega die de chefkok en souschef gaat assisteren op deze mooie locatie?

Bekijk deze vacature »
Alle vacatures

Ervaringen

Rvaring is een fantastisch uitzendbureau, altijd direct aan de lijn, altijd mee- en inlevend in mijn situatie en ik, op de leeftijd van 67, zo aan het werk! Ik ben gewoon heel blij met Rvaring!

Edith den Besten

Uitzendbureaus komen meestal met een lijst van mogelijke kandidaten en zoek het maar uit. Tijdens het eerste bezoek van een intercedente van Rvaring bleek dat men hier anders te werk gaat. Van iedere afdeling wordt gevraagd naar de werkzaamheden, niet alleen voor de afdeling waarvoor uitbreiding noodzakelijk is, en ook naar de visie van het bedrijf wordt geïnformeerd. Eventuele kandidaten worden vooraf goed door Rvaring gescreend.

Robin Groenendijk, Managing Director WK Automotive BV

Alle referenties

Laatste nieuws

AD: Op je 74ste nog aan de slag uit liefde voor het vak

De een wil niets liever, de ander kan niet anders: werken na de pensioendatum. Interview Rvaring. Lees hier.

Volkskrant: Geluk is met de ouderen

Waarom zou je als oudere krampachtig jong willen blijven, vraagt Sander van Walsum (61) zich af. Voor hem is ouderdom de thuishaven na een druk leven. Lees hier.

Radio Een vandaag besteedt aandacht aan 65plussers die willen of moeten doorwerken.

O.a. met een bijdrage van Menno Meijer van Rvaring. Luister.

Al het Nieuws

04-jongout-jpeg

Rvaring gelooft in ervaren personeel!

Zij zijn in balans:
Een 40plusser/50plusser of 65plusser heeft vanzelfsprekend enorm veel werk- en levenservaring.
Alle fouten zijn gemaakt, burn-out gehad, kinderen groot gebracht, grenzen overschreden.
Nu zijn zij pas in balans, kennen hun grenzen en weten zij waar zij goed in zijn.
Zij hebben overzicht en zijn heel vaak een rustpunt; juist in organisaties met veel jong personeel blijkt dit goed te werken.

Rvaring 40+ en 65+ is in 2007 gestart.
Rvaring heeft landelijke dekking en het team  bestaat uit managers en intercedenten met langdurige ervaring in de arbeidsbemiddeling.
Door onze levens- en werkervaring sluiten wij goed aan bij de 40-plusser en 65-plusser.
Ons team is hecht waardoor u  jarenlang dezelfde contactpersoon of accountmanager hebt.
De voordelen hiervan zijn natuurlijk legio; één telefoontje kan volstaan voor het werven van een nieuwe medewerk(st)er.

Wilt u gebeld worden?

Heeft u interesse in het inhuren van een ervaren uitzendkracht, werving en selectie van vast personeel, wilt u uw gepensioneerde medewerker door laten werken op uitzendbasis, of wilt u meer weten over payrolling?
Vul s.v.p. dit formulier in. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.