Actuele vacatures

65plus bijbaan: 2 dagen per week klussen, schilderen op een school in Maarssen ref. MSNSM

16 uur per week, bij voorkeur woensdag en donderdag de opgeknapte ruimtes schilderen.

 

Bekijk deze vacature »

Parttime 40+/65+ Senior Financieel Coach voor een sterk groeiend technisch bedrijf Ref. ABTH

Heeft u gewerkt als Financieel Directeur in het MKB en spreekt het u aan om twee dagen per week de financiële afdeling naar een hoger plan te tillen? Dan is dit uw baan!

Bekijk deze vacature »

Parttime of fulltime medewerker sales ondersteuning bij een internationaal bedrijf ref. LKBB

Hou je van klantcontact en ben je klantgericht? Dan is dit iets voor jou!

Bekijk deze vacature »
Alle vacatures

Ervaringen

Rvaring is een fantastisch uitzendbureau, altijd direct aan de lijn, altijd mee- en inlevend in mijn situatie en ik, op de leeftijd van 67, zo aan het werk! Ik ben gewoon heel blij met Rvaring!

Edith den Besten

Uitzendbureaus komen meestal met een lijst van mogelijke kandidaten en zoek het maar uit. Tijdens het eerste bezoek van een intercedente van Rvaring bleek dat men hier anders te werk gaat. Van iedere afdeling wordt gevraagd naar de werkzaamheden, niet alleen voor de afdeling waarvoor uitbreiding noodzakelijk is, en ook naar de visie van het bedrijf wordt geïnformeerd. Eventuele kandidaten worden vooraf goed door Rvaring gescreend.

Robin Groenendijk, Managing Director WK Automotive BV

Alle referenties

Laatste nieuws

Radio1: Amsterdam trekt miljoenen uit voor werk voor oudere werklozen

Interview met wethouder Rutger Groot Wassink en Menno Meijer van Rvaring. Luister.

NRC: Werkloosheid lager dan voor de crisis, meer ouderen aan het werk

Opvallend is dat ouderen in de afgelopen jaren flink meer zijn gaan werken. Artikel

RTL Late Night Daphne Deckers; Na je 50ste beginnen je gouden jaren

Marketeers richten zich onterecht op de groep 25-49 jaar. "Onder de 25 heb je nog geen geld, boven de 49 heb je geen leven. Kijk hier.

Al het Nieuws

Rvaring 40+ en 65+ uitzendbureau

Rvaring gelooft in ervaren personeel!

Zij zijn in balans:
Een 40plusser, 50plusser of 65plusser heeft vanzelfsprekend enorm veel werk- en levenservaring.
Alle fouten zijn gemaakt, burn-out gehad, kinderen groot gebracht, grenzen overschreden.
Nu zijn zij pas in balans, kennen hun grenzen en weten zij waar zij goed in zijn.
Zij hebben overzicht en zijn heel vaak een rustpunt; juist in organisaties met veel jong personeel blijkt dit goed te werken.

Rvaring 40+ en 65+ helpt u snel aan kandidaten.
In de huidige, krappe arbeidsmarkt is het interessant voor werkgevers om ervaren kandidaten uit te nodigen voor hun vacatures.
Wij hebben ruime ervaring met uiteenlopende vacatures en kunnen putten uit een groot bestand, direct beschikbare kandidaten.
Rvaring heeft landelijke dekking en het team  bestaat uit managers en intercedenten met langdurige ervaring in de arbeidsbemiddeling.
Door onze levens- en werkervaring sluiten wij goed aan bij de 40-plusser en 65-plusser.
Ons team is hecht waardoor u  jarenlang dezelfde contactpersoon of accountmanager hebt.
De voordelen hiervan zijn natuurlijk legio; één telefoontje kan volstaan voor het werven van een nieuwe medewerk(st)er.

Wilt u gebeld worden?
Heeft u interesse in het inhuren van een ervaren uitzendkracht, werving en selectie van vast personeel, wilt u uw gepensioneerde medewerker door laten werken op uitzendbasis, of wilt u meer weten over payrolling?
Vul s.v.p. dit formulier in. Of neem contact met ons op.