Doorwerken na pensioen: Uw medewerker behouden zonder risico’s

Wilt u de waardevolle kennis van een gepensioneerde medewerker behouden voor uw organisatie? Kies dan voor doorwerken na pensioen via de payroll-service van Rvaring. Wij nemen het juridisch werkgeverschap over, zodat u profiteert van ervaring terwijl u flexibel blijft.

Wat houdt doorwerken na pensioen (Payroll) in?

Door uw medewerker via Rvaring te laten doorwerken, draagt u de volledige loonadministratie en de bijbehorende werkgeversverplichtingen aan ons over.

• U behoudt de regie: U selecteert zelf uw personeel en onderhoudt het dagelijkse contact. U bepaalt de taken, de roosters en de werkplek.

• Rvaring als juridisch werkgever: Op papier is Rvaring de werkgever, maar in de praktijk blijft u de volledige controle houden over de werkvloer.

De strategische voordelen van Rvaring Payroll

Veel organisaties besteden hun administratie uit aan een accountant, maar blijven juridisch verantwoordelijk. Bij Rvaring werkt dat anders:

• Volledige Risico-overdracht: Wij nemen de verantwoordelijkheid voor loonbelasting, verzekeringen, pensioenafdrachten en ziekterisico’s van u over. U bent niet langer de juridische werkgever.

• Tijd- en Kostenbesparing: Wij verzorgen de contractopstelling, aangifte loonbelasting, loonstroken en jaaropgaven. U ontvangt één overzichtelijke factuur voor de gewerkte uren.

• Aantrekkelijk voor de medewerker: Uw werknemer geniet van een wekelijkse verloning (of 4-weken verloning) volgens de Uitzend CAO, inclusief alle wettelijke reserveringen.

Waarom Rvaring voor uw 65-plus personeel?

Rvaring is de specialist in de ‘zilveren economie’. Wij bieden zekerheid die u bij andere bureaus niet vindt:

1. ABU-Lidmaatschap: Als enige seniorenbureau in Nederland zijn wij lid van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen).

2. NEN-4400-1 Gecertificeerd: Dit garandeert dat onze loon- en personeelsadministratie aan de hoogste landelijke normen voldoet.

3. Optimale Transparantie: Wij zijn aangesloten bij de Stichting Normering Arbeid (SNA) en de Stichting Financiële Toetsing.