Doorwerken na pensioen
Wilt u uw medewerker laten doorwerken na pensioen / AOW?
Wij hebben een eenvoudige en flexibele inhuuroplossing voor u! Het is geen payroll, maar het werkt wel flexibel voor u. Na stoppen van het dienstverband vanwege het bereiken van de aow-gerechtigde leeftijd kunt u uw medewerker flexibel op uitzendbasis laten werken via Rvaring.
- Binnen de ABU-Cao is het uitzendbureaus toegestaan gepensioneerde medewerkers na het einde dienstverband flexibel te laten doorwerken!
- U kunt zo zonder risico uw 65plusser blijven inzetten.
- U kunt de inzet naar uw behoefte aanpassen.
- Op uitzendbasis kunt u uw medewerker zo meerdere jaren flexibel blijven inzetten.
- Uw medewerker komt in dienst bij Rvaring senior uitzendbureau en wordt vervolgens aan u uitgeleend tegen een voordelig inhuurtarief.
- Wij zorgen voor een soepele overgang van uw medewerker en geven uitgebreide uitleg over de (kleine) wijzigingen.
Hoe doen wij dat?
Uw medewerker komt na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd* in dienst bij Rvaring uitzendbureau en wordt vervolgens aan u uitgeleend tegen een uurtarief met een administratieve opslag. Na de pensioendatum kan hij/zij de volgende dag weer bij u aan de slag.
Voor uitzendkrachten die AOW-gerechtigd zijn hoeven geen premies afgedragen te worden voor sociale verzekeringen als de WW, ZW, WAO, WIA en AOW. De loonkosten vallen dus mee. De CAO voor 65plussers kent verder een ruimere regeling voor flexibiliteit. Zij kunnen meerdere jaren op flexibele basis voor u werken. Wij zorgen verder voor de arbeidsovereenkomsten, verloning, loonstroken, jaaropgaven etc. U heeft geen zo last van juridische en administratieve rompslomp.
Wat als een 65plusser ziek wordt?
U hoeft dan niets te betalen, de verzekering zit in het tarief verwerkt.
Blijft de AOW behouden?
De AOW-uitkering blijft volledig behouden als de uitzendkracht werkt.
Waarom Rvaring uitzendbureau 40+ en 65+?
- Rvaring uitzendbureau is lid van de ABU.
- Daarnaast zijn wij NEN-4400-1 gecertificeerd en SNA (Stichting Normering Arbeid) gecertificeerd.
- U heeft geen werkgeversverplichtingen en geen juridische werkgeversrisico’s
- U kunt in het kader van de WKA een gedeelte van de factuur op onze G-rekening storten.
- Per kwartaal kunt u onze nieuwste verklaring betalingsgedrag van de belastingdienst inzien.
Doorwerken na pensioen, informatie van de rijksoverheid:
Kijk hier op de website van de rijksoverheid voor actuele informatie over makkelijk doorwerken na AOW-leeftijd, de werkbonus en de mobiliteitsbonus.
*De AOW-leeftijd gaat in stappen omhoog. Bereken hier wanneer uw medewerker de AOW-leeftijd bereikt.
